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AIを活用する部下の評価に悩んでいませんか？活動量重視の評価は優秀な人材を損させ、AI生成物の『丸投げ』は品質を低下させます。AI投資の成果を最大化し、部下の真の生産性を見抜くための『判断の質』を評価する新しいマネジメント術を解説します。